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固本培源 强筋壮骨 创新载体

龙陵县加强和改进基层党建工作

时间:2017-10-11  来源:保山日报  
  本报讯 龙陵县坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”要求,以“基层党建巩固提升年”和“两学一做”学习教育为载体,强化党建引领、突出脱贫攻坚、聚力跨越发展,为实现脱贫摘帽、全面建成小康目标提供坚强政治和组织保障,促进了地方经济发展和社会和谐。   强化顶层设计,抓党建促发展思路清晰。做到“四个注重”。注重责任落实,县委把党建工作与经济工作同安排、同督查、同考核,制定了《关于深化全面从严治党加快推进跨越发展的通知》《推进“基层党建巩固提升年”实施意见》《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等文件,党委书记抓党建“1+15”“1+10”责任“三个清单”,每个季度下发《党建工作要点》;注重领导带头,制定了《县委常委班子成员抓基层党建责任清单》,县委常委成员带头落实“一岗双责”和分管领域党建工作责任,全面推行县委常委挂钩联系党建示范点、软弱涣散党组织、村组活动场所等制度,压实责任,凝聚工作合力;注重督查落实,实行县委常委和组织部班子成员挂钩制度,建立“随机抽查、两月定期检查、季度交叉督查、半年全面集中巡查、会议汇报检查”的“五查”制度。今年以来,共开展综合督查2次;注重工作保障,将各行业党建经费纳入财政预算,每年拨付每村5万元、社区11万元、每名农村党员50元、“两新”组织党员100元作为党建经费。同时,安排100万元资金,采取以奖代补的方式扶持基层党组织打造亮点。   建设脱贫铁军,抓党建促发展力量凝聚。重点抓好“四个层面”。用活“智囊团”,县级四班子成员秉承“同心、同德、同向、同步、同力”理念,拧成一股绳,齐心协力促发展,充分发挥人大、政协机关干部工作经验优势,选派干部到经济、扶贫主战场挑重担;配强“领头雁”,对不胜任现职的6名村、社区党组书记进行了调整,选派6名年轻干部到村、社区担任党总支书记。扎实开展“三培两带”,2017年发展党员346名,处置不合格党员17名;训强“先锋队”,共下派驻村扶贫工作队员202名、驻村扶贫工作队33支,争取各类项目资金949.3万元。以“流动党校”“农家课堂”等为阵地,培训党员4400余人、建档立卡贫困户2648人;培强“主力军”,全县共举办党务干部培训班2期,大学生村官、党建信息员、村(社区)党组织书记培训班11期。   注重统筹推进,抓党建促发展载体丰富。重点抓好“四个领域”工作。推进农村党建科学化,全面运用“党员日+”模式,扎实开展“三会一课”、民主评议党员等活动,重点解决班子软弱涣散、“双带”能力弱等问题;推进机关党建制度化,深入推进“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动开展,认真落实“双联系一共建双推进”机制,建立完善机关党建责任、项目和考评“三个清单”,推动机关党员主动围绕中心服务大局;推进“两新”组织党建规范化,选派20名非实职科级党员干部进驻20家非公企业指导企业党建和服务工作;推进中小学党建联动化,成立县委教育工作委员会,理顺组织关系,实行县级领导挂校,村(社区)、校党组织结对共建制度。   巩固基层基础,抓党建促发展根基牢固。重点实施“四项工程”。组织堡垒建设工程,在龙陵“园中园”棚改指挥部、部分易地扶贫搬迁点组建了临时党支部,在经济组织建立党组织13个。软弱涣散党组织整顿工程,整顿软弱涣散基层党组织62个,建立四大班子主要领导党建联系点13个。基础党务巩固工程,以党支部为单位抓好党费收缴、“三会一课”、基层电子党务管理等工作。边境党建提升工程,以党建为引领,以驻军为依托,以党组织活动为纽带,扎实开展边境党建工程。   突出工作重点,抓党建促发展活力显现。着力抓好“四项任务”。壮大集体经济,多渠道整合项目资金、资产、资源,发展壮大集体经济,今年共发放农村党员致富贴息贷款1000万元,支持200名党员发展产业。加快基层阵地建设,实施了179个村民小组活动场所建设工程,建成14个,完成主体工程38个,其余正在加紧推进。加快实施“互联网+党建”,依托133个综合服务平台,举办乡镇操作员培训240余人次,启动阿里巴巴淘宝进农村项目建设50个。大力推进引才育才,成立了2个院士专家工作站,加大实用生产技术培训,使每户农民有了1至2名掌握了1至3门实用技能的科技“明白人”。   聚焦从严从实,抓党建促发展氛围浓厚。重点抓好“四个突出”,即:宣传教育突出“早”,制度建设突出“紧”,作风建设突出“盯”,纪律监督突出“严”。围绕“四个突出”,制定出台了相关文件和实施方案,建立完善了各项规章制度,促使干部作风转变,查处了一批党员干部违纪违法案件,促进了党风廉政建设,勐糯镇纪委荣获“全国纪检监察系统先进集体”殊荣。[雷 华]
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